Отрасль рекрутинга считается активно развивающейся, ведь за последние годы необходимость бизнеса в специалистах по подбору кадров существенно возросла. Складывается ситуация, где спрос значительно опережает предложение, хороших эйчаров не сыщешь и днём с огнём. Но если профессионал предлагает свои услуги, он обязательно получит за них достойную оплату. В Беларуси, так же как и во всём мире, есть дефицит грамотных рекрутёров, а зачастую большим корпорациям приходиться брать людей без опыта и знаний и самостоятельно вкладываться в их обучение. В этом случае заработная плата студента-новичка составит порядка 300-500 белор. рублей. Конечно, в последствии начальство может посмотреть на успехи новоявленного эйчара и постепенно начать повышать ему как базовую заработную плату, так и увеличивать различные надбавки, но на это требуется время.
Совершенно другая ситуация обстоит с заработной платой рекрутёров-фрилансеров, а также эйчаров, имеющих минимальный опыт и знания в данной сфере. В таком случае специалист может рассчитывать на оклад до 2500 белор. рублей в месяц, дополнительно начисляют менеджеру по подбору персонала по 20% от каждой успешно заключённой сделки. Таким образом, руководители стимулируют работать рекрутёров эффективнее и упорнее, ведь куда более ощутимая прибыль приходит непосредственно от процентов за привлечение наиболее ценных сотрудников. Именно благодаря этому, заработная плата эйчара вполне может вырасти в несколько раз в месяц, к примеру, достигая 7000-8000 белор. рублей.
Где готовят эйчаров?
Профессию рекрутёра выбирают амбициозные и целеустремлённые люди, которые способны работать на результат, не боятся брать на себя ответственность и браться за непростые, но интересные задания. Сейчас выучиться на эйчара можно за границей, потратив десятки тысяч долларов, но есть и более выгодный вариант – записаться на курсы HR-Freelance от бизнес-тренера Ирины Тарасовой. Чтобы получить результат в будущем, нужно развиваться и вкладывать в себя усилия уже сейчас.
Благодаря опыту профессионала с 20-летним стажем, каждый желающий сможет достигнуть такого уровня знаний, чтобы без проблем начать заниматься рекрутингом на фрилансе. Этот тип работы особенно выгоден, так как позволяет эйчару сохранить свою независимость, но работать с разными фирмами, самостоятельно выбирая работодателей. Ирина Тарасова доступно расскажет об особенности HR-Freelance, о тонкостях и техниках работы с персоналом и работодателями, развитии лидерских качеств, так необходимых успешному эйчару. Лучше не упускать возможность получить новые знания и навыки уже сейчас, чтобы не пожалеть в будущем.