Рекрутер на фрилансе

Как стать рекрутером-фрилансером и получать хороший доход в свободное время.

Рекрутеры-фрилансеры востребованы. Выбирая такого работника, заказчик экономит как на времени, так и на расходах. Особенно полезны «удаленные» специалисты в нынешних условиях – работать можно с любой точки мира, оставаясь при этом в курсе всех последних тенденций. Рекрутерам-фрилансерам легче спланировать свой рабочий день, успеть выполнить все задачи и оставить при этом время на отдых. Но… Занять самую низкую должность в кадровой карьере не сложно, гораздо труднее стать незаменимым специалистом, работой которого будут довольны самые привередливые руководители.

Как раз об этом и пойдет речь в курсе Ирины Тарасовой «Как стать рекрутером на фрилансе». В случае этой должности нет конкретных рекомендаций о том, что нужно делать, чтобы получить работу. Рекрутеры – не юристы и не врачи; им не обязательно получать высшее образование. Достаточно будет только определенных навыков, которые помогут рекрутеру-фрилансеру стать успешнее и поднять средний чек в два раза.

Материалы курса будут актуальны тем, кто:

• предпочитает большую свободу;
• готов рисковать, пробовать, учиться, искать что-то интересное;
• умеет (или хочет научиться!) мотивировать себя на труд;
• полон энергии и жаждет новых свершений.

Свободолюбивые, амбициозные, общительные – так можно назвать настоящих рекрутеров, знающих толк в своем деле. Эти специалисты «любят» проблемы – они готовы к любым вызовам, проверкам со стороны работодателей и ухищрениям от кандидатов на свободные должности. Коммуникативные продавцы и переговорщики в одном лице – так можно охарактеризовать современных рекрутеров. Обучение рекрутингу во фрилансе проводит бизнес-тренер Ирина Тарасова – успешный HR с 20-летним опытом работы, на счету которого более 1500 открытых тренингов.