Управління персоналом, HR
Успешную компанию от заведомо обречённой на провал отличают грамотно подобранный персонал из квалифицированных работников. Бизнесмены и предприниматели понимают это, а потому первым делом занимаются поисками хорошего HR-специалиста. Востребованность профессии растёт, но профессионалов в области управления персоналом всё ещё не хватает. И дело не в том, что на эйчаров не учат в ВУЗах, такие направления обучения есть, но существует одно «но»: знания, которые предоставляются там, безнадёжно устарели.
HR – это молодая и развивающая сфера, базы данных и техники в ней постоянно обновляются и пополняются. Методики, актуальные ещё пять лет назад, сейчас оказываются неэффективными и положительного результата в работе с персоналом не дают, однако преподавателям государственных ВУЗов всё равно – они работают по утверждённой 10 лет назад программе Минобразования, и точка. В итоге, получается, что человек с высшим образованием устраивается на работу по специальности, но оказывается в ней абсолютно некомпетентен. Подобное случалось не раз и не два, потому руководители предприятий давно поняли, что не на «корочку» из ВУЗа нужно опираться при приёме на работу эйчара, а на его знания, квалификацию, а в дальнейшем на результаты его взаимодействия с персоналом. Хороший HR-специалист в кратчайшие сроки способен доказать свою компетентность делом, а не дипломом.
Онлайн-курсы для HR
Но где, если не в университете, современные менеджеры по работе с персоналом могут получить необходимое образование? Лучшим вариантом для них являются онлайн-курсы, в программу которых включаются новейшие методики HR-сферы. В отличие от учёбы в ВУЗе, тут головы студентов не забивают бесполезными предметами, весь учебный процесс направлен на освоение конкретного перечня навыков, которые в будущем станут частью профессии. На онлайн-курсах предоставляются не только абстрактные теоретические знания – все учебные материалы составляют с привлечением действующих специалистов-HR, которые делятся своим опытом и хитростями.
Популярные направления онлайн-обучения
- управление своими и чужими эмоциями и пониманием особенностей эмоционального интеллекта (EQ);
- способность находить общий язык с командой сотрудников, вести правильный диалог, выстраивая эффективные коммуникации;
- проведение успешных переговоров с пониманием их цикла и техник, гарантирующих заключение выгодной сделки;
- руководство командой профессионалов не только в офисе, но и при дистанционной работе;
- способность выступать перед аудиторией, эффективно и убедительно доносить собственные идеи;
- тайм-менеджмент для соблюдения баланса между работой и личной жизнью.
Онлайн-курсы для HR способны сэкономить время, деньги и усилия, при этом предоставят знания куда более качественные и актуальные, чем в высших учебных заведениях.
25₴
Эмоциональный интеллект – это понятие, определение которого подчеркивает способность управлять собственными эмоциями. Люди с развитым эмоциональным интеллектом охотно сотрудничают с другими, легко адаптируются к новым условиям – все из-за умения контролировать себя и «читать» остальных. Довольно часто эмоциональные личности считаются импульсивными, стремительными, непоследовательно реагирующими на ситуации. На самом же деле,…
10₴
Как рекрутеру узнать все о потенциальном сотруднике за 10 минут?
25₴
Как стать рекрутером-фрилансером и получать хороший доход в свободное время.
Тренер
Ирина Тарасова